Baliinyourhands.com - Mencari peluang karir baru sambil tetap bekerja adalah strategi yang semakin banyak dilakukan oleh para profesional untuk mendapatkan peningkatan gaji yang signifikan. Menariknya, setengah dari tenaga kerja memproyeksikan akan beralih ke peran baru pada tahun 2025.
Hal ini terungkap dari hasil survei gaji Indonesia 2025 yang diadakan oleh Robert Walters, penyedia solusi talenta global.
Meskipun dihadapkan pada tantangan ekonomi dan geopolitik yang ada, 1 dari 2 profesional berharap akan mendapatkan kenaikan gaji lebih dari 25% ketika beralih ke pemberi kerja baru. Sebaliknya, hanya 16% yang mengharapkan kenaikan kurang dari 15%.
Saat mempertimbangkan tawaran dari calon pemberi kerja, para kandidat tidak hanya melihat besarnya gaji, tetapi juga manfaat tambahan yang ditawarkan. Beberapa manfaat yang paling banyak dicari meliputi skema bonus (89%), asuransi kesehatan komprehensif (79%), jam kerja fleksibel (64%) dan pengaturan kerja jarak jauh (47%).
Selain itu, hasil survei juga mengungkapkan bahwa lebih dari sekadar insentif finansial, 74% responden mengaku ketertarikan mereka pada kesempatan untuk mendapatkan pengalaman berharga dan pengetahuan dalam lingkungan kerja internasional.
Selain itu, 63% responden merasa tertarik dengan kemungkinan untuk melakukan perjalanan keluar negeri atau bahkan mendapatkan kesempatan relokasi.
Tak hanya itu, 59% pelamar tertarik dengan kesempatan untuk memperoleh paparan terhadap beragam budaya dan perspektif yang lebih luas selain itu akses ke teknologi canggih dan riset yang tersedia di perusahaan asing juga menjadi salah satu faktor penentu, dengan 54% responden menganggapnya sebagai nilai tambah yang signifikan.